Online-Seminarreihe 2023
Einladung zum Info-Mittwoch Gartenbau

Zielgruppe: Betriebe aus dem Bereich Zierpflanzenbau, Baumschule, Stauden, Inhaber/-innen von Einzelhandelsgärtnereien, Gartencenter

Seit über 20 Jahren arbeitet Dr. Renate Spraul als arbeitswirtschaftliche Beraterin für Gärtnereien aller Sparten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schwerpunkte sind effiziente Arbeitsorganisation, Arbeitsplatzgestaltung, Mitarbeiterführung, Zeit- und Selbstmanagement.

Tagtäglich immer wieder dieselben Handgriffe. Die Routine führt zu flüssigen Arbeitsabläufen, alles geht gut von der Hand. Bestellungen packen, Pflanzen richten, Stecklinge stecken, Preisschilder schreiben, etc. - aber dann: Mehrere Kunden stehen gleichzeitig im Geschäft, der Kranz für den Friedhof muss fertig werden oder die Nachbestellungen beim Kommissionieren kippen die gesamte Zeitplanung - es wird hektisch. An manchen Tagen übersteigt das Arbeitspensum unsere Kapazitäten.

Stressfrei früher fertig? Das ist kein Traumziel, sondern in der Realität durchaus machbar. Renate Spraul lädt Sie ein die Perspektive zu wechseln und sich selbst beim Arbeiten über die Schulter zu schauen. Wo können wir Zeit sparen und uns das Leben leichter machen? Die Rationalisierungsreserve liegt in den Arbeitsabläufen. Der Vortrag öffnet die Augen für die vielen kleinen Arbeitszeitfallen und zeigt Lösungswege auf.

Zielgruppe: Betriebe aus Gartenbau, Weinbau und Landwirtschaft

Wolfgang Scharl, Leiter der Ländlichen Familienberatung für Landwirtschaft, Weinbau und Gartenbau der Diözese Würzburg, weiß, dass es eine Lebensaufgabe sein kann, den eigenen Betrieb zu entwickeln und voranzubringen. Die Übergabe an die Nachfolgegeneration kann aber nur gelingen, wenn beide Generationen sich bewusst sind, welche Erwartungen und auch welche Befürchtungen bei der Übergabe mitschwingen. Wolfgang Scharl kennt die menschliche Seite der Betriebsübergabe aus seiner Tätigkeit als Berater und zeigt, worauf es schon im Vorfeld, aber auch im Übergabeprozess ankommt, so dass am Ende alle Beteiligten gewinnen.

Je offener sich Eltern und Kinder über eine Fortführung des Betriebs unterhalten und Vorstellungen entwickeln, desto wahrscheinlicher ist es, dass die rechtlichen Hürden zu meistern sind und Zufriedenheit bei allen Beteiligten entstehen kann.